İnsan Kaynakları

İnsan Kaynağımız ve Çalışan Değerlerimiz

Burak Metal Kalıp, çalışanlarını kuruluşumuzun büyümesine ve gelişmesine katkı sağlayan değerli üyelerimiz olarak kabul eder. Bu anlayışla, her çalışanımızın mutluluğunu, gelişimini ve iş tatminini her zaman ön planda tutarız.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimleri, Burak Metal Kalıp'ın başarısının temel taşlarını oluşturur.

Sürekli eğitim fırsatları, işbaşı eğitimleri, teknik ve liderlik gelişim programları ile çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı hedefleriz. Daha donanımlı hale gelmesi için onlara teknik bilgi ve beceriler kazandırarak, bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşmalarına yardımcı oluruz.

Eşitlik ve Adalet

Burak Metal Kalıp olarak, her çalışana eşit fırsatlar sunar ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ederiz.

Cinsiyet, yaş, etnik köken veya başka herhangi bir fark gözetmeden, yeteneklerine göre değerlendirildiği, adaletli bir ortam oluştururuz. Bu yaklaşım, takımımızın çeşitliliğini teşvik eder ve güçlü bir iş gücü yaratır.

Takım Çalışması ve İş Birliği

Başarımızı yalnızca bireysel çabalarla değil, güçlü bir takım çalışmasıyla elde ederiz.

İşbirliğine dayalı bir ortam oluşturarak, ekip içindeki dayanışmayı artırırız. Çalışanlarımızın fikir alışverişinde bulunmalarını, birlikte sorun çözmelerini ve birbirlerine destek olmalarını sağlar, verimli ve yaratıcı bir iş ortamı oluştururuz. Takım ruhunu geliştirmek için projeler ve etkinliklerle çalışanlarımızı bir araya getiririz.

Çalışan Memnuniyeti ve İş Tatmini

Çalışanlarımızın memnuniyeti ve bağlılığı, başarımızı doğrudan etkileyen en önemli faktörlerden biridir.

Burak Metal Kalıp, çalışanlarına sadece bir iş değil, kariyerlerini şekillendirebilecekleri bir yaşam alanı sunar. İş yerinde sağlıklı bir denge, sosyal haklar, iş güvencesi ve çalışanlarımızın kişisel ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran politikalarla destekleriz. Çalışanlarımızın geri bildirimlerine değer verir, onların önerileri doğrultusunda sürekli olarak iyileştirmeler yaparız.

İletişim ve Şeffaflık

Şeffaf ve açık iletişim, çalışanlarımızla güven temelli bir ilişki kurmamızı sağlar.

Şirketin hedefleri, stratejileri ve değişen dinamikler hakkında düzenli olarak bilgi paylaşırız. Çalışanlarımızın görüşlerine değer verir, onlarla düzenli anketler ve toplantılar yaparak karar süreçlerine dahil ederiz. Bu sayede, tüm çalışanlarımızın katılım sağladığı, ortak bir vizyon etrafında birleşmiş güçlü bir ekip oluştururuz.

İnsan Kaynakları Kariyer Gelişim Fırsatları Burak Metal Kalıp olarak, çalışanlarımızın profesyonel gelişimini desteklemek için çeşitli kariyer geliştirme programları sunarız:

Mentorluk Programları:
Deneyimli çalışanlarımızın bilgi ve deneyimlerini yeni başlayanlarla paylaştığı rehberlik programlarıyla bireysel gelişimi destekleriz.
Liderlik Akademisi:
Geleceğin liderlerini yetiştirmek için tasarlanmış eğitimlerle, çalışanlarımızın yönetim becerilerini güçlendiririz.
Eğitim ve Seminerler:
Alanında uzman kişilerden düzenlenen eğitimlerle, çalışanlarımızın teknik ve kişisel yetkinliklerini artırırız.

Sosyal Sorumluluk ve Çalışan Katılımı

Burak Metal Kalıp, sadece sektördeki başarıya odaklanmaz, aynı zamanda toplumumuzun gelişimine katkı sağlamayı da öncelikli hedeflerinden biri olarak kabul eder. Çalışanlarımız, çevre dostu projelerden eğitim desteklerine kadar birçok sosyal sorumluluk projesinde aktif rol alır.

Başarı ve Ödüller

Çalışanlarımızın üstün başarılarını kutlamak için ödüllendirme mekanizmaları oluştururuz. Yaratıcı fikirlerle kuruluşumuza değer katan, üstün performans gösteren çalışanlarımızı takdir eder, onlara teşekkür eder ve başarılarını ekip içinde paylaşarak kurumsal yapımızı daha da güçlendiririz.

İşe Alım Süreci

Burak Metal Kalıp olarak, doğru yetenekleri keşfetmek ve ekibimize katılacak en uygun adayları seçmek için titiz bir işe alım süreci yürütürüz. Bu süreç, adaylarımızın hem profesyonel yeterliliklerini hem de kurum kültürümüze uyumlarını değerlendirmeyi amaçlar.

Başvuru ve Değerlendirme
İşe alım sürecimiz, açık pozisyonlarımıza başvuru yapan adaylarla başlar. Başvurular, İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından dikkatlice incelenir ve adayların beceri setleri ile pozisyon gereksinimleri doğrultusunda değerlendirilmeye alınır.

Mülakat Süreci
Uygun görülen adaylarla mülakat yapılır. Mülakatlar, adayların teknik yeterliliklerinin yanı sıra, takım çalışmasına uyum sağlama yetenekleri ve şirket kültürümüze uygunlukları açısından da önemlidir. Bu aşamada adaylarımıza, şirketimiz hakkında daha detaylı bilgi verilir ve beklentilerimiz paylaşılır.

Değerlendirme ve Karar
Mülakatların ardından, adayların tüm yetkinlikleri göz önünde bulundurularak nihai bir değerlendirme yapılır. Karar verildikten sonra, adaylarımıza geri dönüş yapılır ve işe alım süreci tamamlanır.

İş Başlangıcı
İşe kabul edilen adaylar, iş başlangıç tarihinden önce gerekli oryantasyon ve eğitimlere katılır. Burak Metal Kalıp'ta işe başlayan her çalışanımız, şirketimizle ilgili temel bilgilere ve görevlerine dair kapsamlı bir giriş eğitimi alır.